為幫助管培生們快速熟悉公司文化、產品及規章制度，清晰自己的定位和發展方向，實現從學生到職場新人的平穩過渡與轉變，10月13日下午，華新機電舉行“雛鷹計劃”第一屆管培生開班儀式。公司黨委書記、董事長黃建湘，總經理王吉如、副總經理袁穎及公司技術專家出席儀式。儀式由人力資源部部長胡萍主持。
儀式開始，公司黨委書記、董事長黃建湘為開班儀式致辭，對管培生們的到來表示熱烈歡迎。黃建湘回顧了華新機電多年來取得的成就，結合公司發展歷程和未來發展規劃，為管培生們提出寶貴的建議：一是要盡快完成角色的轉換，盡快適應環境，積極參與各項工作；二是要樹立創新進取精神，傳承公司設計創新的基因，不斷適應行業發展和時代要求，爭做技術領頭人；三是要樹立積極正確的工作態度，吃苦耐勞、專業敬業，在崗位上快速成長成材。她表示，管培生是公司重要的人才戰略之一，是加快公司專業人才儲備及人才梯隊建設，支撐當前公司業務拓展及未來發展的必要舉措。公司會為大家提供公平、公開的競爭環境，搭建一個沒有天花板的舞臺，幫助員工更好地實現個人價值。
為發揮人才“傳幫帶”作用，公司指派經驗豐富的技術專家擔任管培生們的職業導師，為他們的成長提供指引，助力大家更好更快地融入職場，融入華新。儀式上，人力資源部部長胡萍以PPT形式全面展示華新機電發展歷程、產品市場及工程案例，并提出高效執行力以及對規則、安全敬畏等的入職寄語。產品技術中心專家鄭建民、部長司軍營、副部長劉建廣分別分享了自己豐富的工作經驗，以經典案例分析、歷史情景再現的方式毫無保留地將自己在華新多年的心路歷程及成長經歷分享給學員們。
新人們一致表示，通過本次開班儀式，大家對華新的企業文化、技術底蘊和優良傳統有了初步的理解和更加深入的思考認識。紛紛表示課后將積極消化吸收培訓內容，真正做到入腦入心，將所學內容在工作生活中落地生根，努力提升素質和責任擔當，為公司發展貢獻自己的力量。
在輕松愉快的互動中，華新機電第一屆管培生開班儀式落下帷幕，但他們在華新的“蛻變之旅”才剛剛開始。公司將堅持不懈地抓好管培生的實踐鍛煉和多崗位培養，有意識地把這些重點培養的后備人才安排到基層、到生產一線去經受考驗、鍛煉成長，幫助他們盡快達到公司專業崗位要求，蛻變成長為一名真正的“華新人”。
